‘ELITES looks as though it is another book about how to rise to the top in business. It turns out to be more interesting, and more profound.This is as much a work of social philosophy as it is a business book. Sharp and often very funny...Board’s serious point is that the quest [to join the elite] may not be worth it’ - FINANCIAL TIMES 

‘Having worked as a headhunter, executive coach and chairman of a non-governmental organization, Douglas Board has had plenty of exposure to people who run things. So you might expect his book, ELITES, to be a simple guide to how to make it or a description of the traits and characteristics of those at the top. Instead, it is something much more interesting, and controversial.’ - FORBES

不论在地球哪个角落，关键决策都是由一小部分的政治和商业领袖做出的。 我们一直被灌输：只要够有才能丶出色并勤奋的工作，每个人都有机会成为其中一员。 想成功的铁则是：保持透明丶尊重老板和客户丶承担责任丶回馈就是一切。 了解这些，世界就是我们的囊中物。

但，真的是这样吗？ 和猎头公司丶执行教练和前非政府组织主席与领导人合作数的十年的Douglas Board表示，事实并非如此。 许多即将成为领导者和资深管理人的人陷入了阻碍他们成长并损害其自尊的陷阱。

《精英》概述了这些陷阱并教导读者如何避免它们。有了这些知识，你可能想加以运用并加入精英的行列。 但同时，你也会再次深思，了解精英人士的工作方式後，真的还会想要成为其中的一份子吗？ 又或着，你能找到改变这些工作方式的方法？

关於作者

DOUGLAS BOARD 有剑桥和哈佛学位。他曾在英国财政部工作，然後成为猎头公司。 他的公共生活也很杰出，曾担任戴安娜王妃纪念基金会 的财务主管，以及英国难民委员会（British Refugee Council）的主席。 他目前是伦敦大学城市商学院的名誉高级访问学者。