*利用人工智能支持和培养成功的工作环境

人工智能正在改变职场。人力资源专业人士如何理解人工智能为人力资源职能创造的各种机遇，以及如何在组织中最佳地运用这些机遇？本书将提供答案！

从使用自然语言处理确保招聘广告不带有偏见和性别歧视的语言，到使用聊天机器人提升员工体验，人工智能可以为人力资源专业人士的整个工作增添价值。《AI和人力资源》一书展示了如何利用这一潜力，并运用人工智能来提高效率，培养一支才华横溢、高效的员工队伍。本书概述了当前的技术格局以及人工智能的最新发展，旨在帮助人力资源专业人士充分理解人工智能的含义及其对人力资源实践的意义。

除了涵盖员工敬业度和招聘领域，第三版还新增了关于生成式人工智能及其全球应对措施的内容。《AI和人力资源》第三版包含实用建议、研究成果以及来自优步、IBM 和联合利华等全球企业的全新及更新的真实案例，将帮助人力资源专业人士掌握提升人员运营效率所需的知识，并使人工智能解决方案成为推动业务成功的助力。

关于作者：

Ben Eubanks is an author, speaker and researcher living in Huntsville, AL. He is the Chief Research Officer at Lighthouse Research & Advisory. His team surveys thousands of workers each year to understand the latest workplace trends and changes. He also founded HR Summer School, a virtual event with more than a million minutes watched every year. In addition, he hosts We're Only Human, a podcast focusing on improving human resources in the workplace.